На сочинской бирже труда сегодня было многолюдно. Более двадцати санаторно-курортных учреждений устроили ярмарку вакансий. Предлагали работу. Сезонную и постоянную. Тут же находили претендентов на должности.
Лариса Богданова ищет работу не первый месяц. А тут повезло. Нашла то, что хотела. И всё её устраивает.
Лариса Богданова:
«Критерий из зарплаты. Сами понимаете, цены растут. Потом у меня сын - студент, платное образование в коммерческом институте. И по специальности желательно».
От предложений глаза разбегаются. Причём зовут работать в те здравницы, куда лет пятнадцать назад и не попасть было. Всё говорит о том, что в санаторно-курортной отрасли Сочи образовался кадровый дефицит.
Елена Костыренко, специалист по кадрам:
«На сегодняшний день мы рассматриваем 18-ть вакансий. Если всё укомплектуем - будем рады».
Недобор в здравницах, судя по предложениям, наблюдается по части
горничных, монтёров и сантехников, медсестёр и охранников.
Анатолий Шибаков, инженер по подготовке кадров:
«Ожидаем активный сезон, поэтому подбираем кадры».
Сходные предложения, примерно одинакового уровня зарплаты. Привлекать персонал надо дополнительными стимулами.
Оксана Проздера, менеджер по персоналу:
«У нас может быть карьерный рост. Неплохие оклады, особенно у кого образование есть. Очень замечательные оклады».
Зарплата - это одно. Но, так уж устроен человек, что нередко работу ищет по душе.
Галина Быкова:
«У меня есть хобби - выращиваю цветы, может быть в теплице по выращиванию цветов или грибов».
Вакансии есть. Значит - быть курортному сезону. Руководители санаторно-курортной отрасли знают об этом и готовяться к нему загодя.
Галина Моисеева, Ярослав Пархаев, "Вечерний Сочи".
Взято с : maksmedia.ru